Работодатель вправе учесть в расходах оплату дополнительного отпуска.
Расходы компании на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (ст.255 НК РФ). Расходы работодателя на оплату дополнительного отпуска по повышенным нормам, затраты на повышенную оплату труда, которая предусмотрена трудовым, либо коллективным договором, а также компенсационные выплаты работнику за увеличенную рабочую неделю могут быть учтены для целей налогообложения прибыли организаций в составе расходов на оплату труда.