Пособие по уходу за ребенком можно получать «по совместительству»

Как объяснил Фонд социального страхования РФ, застрахованное лицо может отказаться от выплаты ему пособия по основному месту работы и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в организации, где работает по совместительству. В этом случае,работник должен предоставить данному работодателю заявление и необходимые документы для назначения и выплаты указанного пособия, в том числе справку с основного места работы о том, что выплата ему ежемесячного пособия по уходу за ребенком не осуществляется.
http://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-338594-pismo_fonda_sotsialnogo...

1 ноября