Минфин объяснил порядок расчета НДФЛ при увольнении сотрудника.
От НДФЛ освобождаются компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, связанные с увольнением работников, за исключением:
1) Суммы выплат в виде выходного пособия;
2) Среднего месячного заработка на период трудоустройства;
3) Компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Выплаты, производимые при увольнении сотруднику организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, который является неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от налога в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке. Указанные положения применяются в отношении доходов любых сотрудников организации независимо от занимаемой должности.
https://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-352442-pismo_minfina_rf_ot_7_...