Компенсации, связанные с разъездным характером работы: порядок начисления страховых взносов.

Если в коллективном договоре (трудовом договоре) с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной характер, то выплаты не облагаются страховыми взносами. Это возможно при условии документального подтверждения расходов (билеты на проезд, гостиничные счета и т.д.). В случае отсутствия  документов, подтверждающих расходы, суммы выплат в пользу работников не могут признаваться компенсационными, в связи с разъездным характером работы работников.

https://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-358081-pismo_mintruda_rossii_...