Чиновники собираются ликвидировать досрочные пенсии.
Инициатива Министерства труда не коснется тех, кто уже занят на производствах с особыми условиями. А для тех, кто только выходит на рынок труда, будут новые условия: либо досрочную пенсию им обеспечит работодатель, либо ее вообще не будет. Замглавы министерства Андрей Пудов заявил,что эта мера только обсуждается,например, с представителями профсоюзов, приоритетом является участие работодателей в корпоративных пенсионных системах, а именно понуждать работодателей формировать их. Срок перехода на новые правила — 2017-2018 гг.. С этого года для рабочих мест с особыми условиями труда уже введены дополнительные взносы в ПФР — 2 или 4% в зависимости от степени вредности профессии, к 2015 г. доплата вырастет до 6 и 9%. Рассчитывалось, что увеличенный тариф станет стимулом для работодателя повышать качество условий труда — он освобождается от дополнительного тарифа, если аттестация рабочего места подтвердит, что оно безопасно. Однако есть профессии, которые безопасными не станут, а значит, работодатель не будет заинтересован их улучшать, решили чиновники, поэтому надо дифференцировать дополнительные взносы, разбив вредные профессии на четыре категории. За первые две при прохождении аттестации дополнительно платить не нужно. За самую вредную категорию придется платить 9% или более. Важно отметить, что для уже имеющих необходимый для досрочной пенсии стаж министерство предлагает ничего не менять. Они получат досрочную пенсию от государства, а работодатель может дополнительно их страховать в корпоративной пенсионной системе — в данном случае дополнительный тариф платится туда, а не в Пенсионный фонд.
http://taxpravo.ru/novosti/