Оплата вынужденного прогула облагается НДФЛ в общем порядке.

Статья 217 Налогового кодекса, которая определяет перечень доходов, освобождаемых от подоходного налога, не содержит такой вид дохода, как «оплата вынужденного прогула». Поэтому, работодатель, как налоговый агент, обязан  удержать НДФЛ с указанной выплаты в общем порядке. В случае признания увольнения работника незаконным, орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы (ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации).

https://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-354771-pismo_minfina_rf_ot_24...