Микропредприятия смогут работать без оформления трудовых книжек.
ИП и организации, относящиеся к категории микропредприятий, по соглашению сторон смогут не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять работнику трудовую книжку.