Новости

08.07.2013

Правительство Российской Федерации вынесло на обсуждение проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части совершенствования правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства и работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)». Данный проект подготовлен в целях совершенствования правового регулирования трудовых отношений работников, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства и работодателей – физических лиц, не являющихся ИП.

Законопроектом предлагается освободить указанные категории работодателей от ряда обязанностей, возлагаемых на них в настоящее время трудовым законодательством:

1) Предлагается установить, что работодатели – субъекты малого предпринимательства и работодатели – физические лица, не являющиеся ИП, не принимают локальные нормативные правовые акты, в т.ч. которыми устанавливаются правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и т.п.

2) В отношении работодателей – субъектов малого предпринимательства исключается обязанность по оформлению страховых свидетельств государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые, а в целях упрощения порядка оформления трудовых отношений предлагается установить, что трудовой договор с указанной категорией работодателей заключается по форме, которая устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

3) Предлагается установить положение, согласно которому работодатели – субъекты малого предпринимательства не имеют право вести трудовые книжки работников.

Документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.



http://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-324478-o_vnesenii_izmeneniy_v_otdelnyie_zakonodatelnyie_aktyi_rossiyskoy_federatsii_

05.07.2013

Основания для возврата пошлины :

1) Прекращение производства по делу;
2) Оставление заявления арбитражным судом без рассмотрения;
3) Заявитель отказался от подачи искового заявления, он также имеет право вернуть денежные средства.  Арбитражный суд выдает по просьбе плательщика справку о том, что исковое заявление в суд не поступало. Данная справка оформляется на основании заявления налогоплательщика о возврате государственной пошлины на имя председателя суда.
Возврат денежных средств осуществляется на основании заявления, которое необходимо подать в течение трех лет со дня уплаты пошлины. К заявлению прилагаются подлинные платежные документы, которые доказывают факт уплаты денежных средств ранее.
Срок возврата : возврат излишне уплаченной суммы государственной пошлины производится в течение одного месяца со дня подачи указанного заявления о возврате.
04.07.2013

В объявлениях теперь запрещено указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению. А также к возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам и другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников. Исключения составляют только случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Работодатели, распространяющие сведения о свободных рабочих местах или вакантных должностях, которые содержат ограничения дискриминационного характера, будут привлекаться к административной ответственности. Для физлиц штраф составляет от 500 руб. до 1 тыс. руб., для должностных - от 3 тыс. руб. до 5 тыс. руб., для компаний - от 10 тыс. руб. до 15 тыс. руб.

http://taxpravo.ru/zakonodatelstvo/statya-323781-o_vnesenii_izmeneniy_v_zakon_rossiyskoy_federatsii_o_zanyatosti_naseleniya_v_rossiyskoy_federatsii_i_otdelnyie_zakonodatelnyie_aktyi_rossiyskoy_federatsii

03.07.2013
Правительство Российской Федерации утвердило величину прожиточного минимума на душу населения 7095 рублей, для трудоспособного населения – 7633 рубля, пенсионеров – 5828 рублей, детей – 6859 рублей. По сравнению с предыдущими показателями, величина прожиточного минимума была увеличена. Напомним, что ранее величина прожиточного минимума на душу населения составляла 6705 руб., для трудоспособного населения – 7263 руб., для пенсионеров – 5281 руб., для детей – 6432 руб.